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中國經(jīng)營報|全國人大代表劉漢元:降低水產(chǎn)行業(yè)稅費負擔 促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
“我國多年蟬聯(lián)全球最大的水產(chǎn)品消費國、生產(chǎn)國和出口國,水產(chǎn)品已成為關(guān)系我國居民健康的重要食品來源。”在2026年全國兩會期間,全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團董事局主席劉漢元表示,相關(guān)稅法卻未能跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,依然對水產(chǎn)行業(yè)實行與畜禽行業(yè)差異化的稅收政策,極大限制了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展,成為行業(yè)始終處于小、散、弱困境的最大政策制約因素。
2026-03-11
中國報道 | 推動ESG從合規(guī)導向轉(zhuǎn)向價值創(chuàng)造 助力內(nèi)外雙循環(huán)高質(zhì)量發(fā)展
近年來,ESG(環(huán)境、社會、治理)可持續(xù)發(fā)展理念在我國快速普及,政策體系持續(xù)完善,已從“立標準”邁向“強規(guī)范”階段。隨著ESG投資理念的普及和監(jiān)管規(guī)則的完善,ESG投資規(guī)模不斷擴大,各界對ESG的認同已轉(zhuǎn)化為可衡量、可追蹤的披露行為與真金白銀的投資流向。全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團董事局主席劉漢元針對推動ESG從合規(guī)導向轉(zhuǎn)向價值創(chuàng)造提出了相關(guān)建議。
2026-03-10
人民日報 | 劉漢元代表: 建議延續(xù)光伏用地稅收優(yōu)惠政策
近年來,全球地緣政治沖突加劇,貿(mào)易保護主義抬頭,疊加國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和疫情“長尾效應”影響,我國面臨較大下行壓力。國內(nèi)需求不足,企業(yè)經(jīng)營困難,群眾就業(yè)增收承壓,成為當前主要問題。2025年,我國CPI持續(xù)上漲乏力,同比出現(xiàn)0增長;PPI同比下降2.6%,連續(xù)第39個月處于收縮狀態(tài),經(jīng)濟面臨嚴峻的通縮壓力。擴大消費、拉動內(nèi)需成為了當前的首要任務。今年全國兩會,全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團董事局主席劉漢元針對優(yōu)化光伏發(fā)電用地稅收政策提出了相關(guān)建議。
2026-03-06
觀點語錄
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近期召開的民營企業(yè)座談會,再一次強化了大家的發(fā)展信心,也再一次向全社會強調(diào)了民營經(jīng)濟、民營企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的貢獻和不可或缺的地位。新時期的民營經(jīng)濟更有機會、更當其時,應該更加放手大力發(fā)展。在此過程中,既需要民營企業(yè)主體甩開膀子加油干,也需要社會方方面面創(chuàng)造寬松、良好的輿論環(huán)境,真正正確理解各種所有制經(jīng)濟形式都是中國過去、現(xiàn)在和未來高質(zhì)量發(fā)展的必須和重要組成部分。體制機制的有效,企業(yè)運行效率的高效,才能夠維持中國產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、資本的國際競爭力,真正支撐國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)向好,中華民族偉大復興才能夠真正充滿希望。
摘自2025年3月劉漢元主席在通威集團全國兩會媒體見面會上接受采訪內(nèi)容
當前,我們已經(jīng)無可避免地會去擁抱人工智能時代的到來,而且早擁抱、早應用,可能對末來發(fā)展所處的狀態(tài)、行業(yè)的地位更加有利。所以,無論對企業(yè)、行業(yè)還是國家而言,只能參與,不能回避;只能跑在前面,不能在后面可跑可不跑。中國人不缺智慧,不缺數(shù)學專家和邏輯專家,在系統(tǒng)、軟件、硬件的打造方面具有全球領(lǐng)先的先天優(yōu)勢,如果國內(nèi)供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈能夠有效支撐,有可能使我國的人工智能像“新三樣”一樣,很快實現(xiàn)超越,走在最前面。
摘自2025年3月劉漢元主席在通威集團全國兩會媒體見面會上接受采訪內(nèi)容
當前,新能源汽車、鋰電池、光伏產(chǎn)品“新三樣”已成為中國外貿(mào)一大亮點。歷史車輪滾滾向前,石油、煤炭、天然氣將逐漸減量,并最終在二三十年內(nèi)作為能源來使用的歷史將會成為過去。在這個能源轉(zhuǎn)型的過程中,中國制造業(yè)很快會脫穎而出,完成超越,成為全世界制造業(yè)的第一領(lǐng)導者,形成牽引全球的力量。
摘自2025年1月劉漢元主席在通威集團2024年工作總結(jié)暨2025年工作計劃會上的講話
在一個人人都說你好,人人都為你鼓掌,甚至不能鼓掌也要鼓掌的團隊里面,無論是班組負責人、總經(jīng)理、董事長,一旦作為領(lǐng)頭人,都應該隨時要想想,什么時候我們該照照鏡子看看自己有什么問題;什么時候讓敢于給你提意見的人,指出你的不足;什么時候我們能夠自己找到一個定位,去校正一下自己的坐標。這是每一位負責人、總經(jīng)理、董事長,當大家站在“高處不勝寒”的時候,都應該思考的事情。
——摘自劉漢元主席在通威集團2024年企業(yè)文化建設(shè)暨黨建工作啟動儀式上的講話

在當前的社會環(huán)境中,用什么樣的方式才能夠做得更好,用什么樣的節(jié)奏才能夠跑贏競爭?首先是要用心,所有的事情都要發(fā)自內(nèi)心去思考、發(fā)自內(nèi)心去想、發(fā)自內(nèi)心去解決;其次是用智慧,需要學到更多知識,懂得更多道理,以及前人的經(jīng)驗教訓,將這些裝進大腦里,融入到思想中;在這個基礎(chǔ)上,還要起得早、跑得好,要有只爭朝夕的精神狀態(tài)。這就是用心工作,用智慧工作,用只爭朝夕的精神工作。


——摘自劉漢元主席在通威集團2024年企業(yè)文化建設(shè)暨黨建工作啟動儀式上的講話
管理文化是公司很重要的一個護城河。如果今天拿到了經(jīng)營結(jié)果和成績,但沒有改進能力,明天可能就會落后,后天甚至可能沒飯吃。就算將原班人馬換掉,但形不成良好的管理文化也會成為問題。事實上,這種隱形的護城河會變成一個非常有效,企業(yè)持續(xù)盈利,擁有市場、占領(lǐng)市場的核心原動力。公司的核心競爭力都是相輔相成的,無論是技術(shù),還是管理文化,都需要不斷進步,才能夠使公司持續(xù)做得更好,做得更久!
——摘自2023年《南方人物周刊》對劉漢元主席的專訪