2026-06-15
作者：王金龍
6月10日，通威農(nóng)發(fā)技術(shù)（職能）人才轉(zhuǎn)型專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)啟動(dòng)會(huì)在通威國(guó)際中心順利召開(kāi)。通威股份副總裁、通威農(nóng)發(fā)總經(jīng)理張璐，通威農(nóng)發(fā)水產(chǎn)研究所所長(zhǎng)米海峰、特水研究所所長(zhǎng)陳效儒、水產(chǎn)市場(chǎng)部部長(zhǎng)劉雄、人力資源部部長(zhǎng)黃勁松、技術(shù)中心辦主任楊娟，以及9位轉(zhuǎn)型學(xué)員和業(yè)務(wù)導(dǎo)師余仕華、寧軍、劉虎生等通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式參會(huì)。
會(huì)議首先由人力資源部對(duì)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)方案進(jìn)行宣貫。該項(xiàng)目是公司為滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)而推出的一項(xiàng)系統(tǒng)性舉措，旨在從技術(shù)、職能體系選拔高潛人才，通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)與市場(chǎng)歷練，助力其實(shí)現(xiàn)向經(jīng)營(yíng)人才的轉(zhuǎn)型，為公司中長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備核心力量。
會(huì)上，5位來(lái)自技術(shù)與采購(gòu)體系的轉(zhuǎn)型學(xué)員代表分享了在市場(chǎng)一線(xiàn)的歷練成果、思維轉(zhuǎn)變與能力成長(zhǎng)。業(yè)務(wù)導(dǎo)師代表、華北二區(qū)總經(jīng)理余仕華結(jié)合自身從技術(shù)成功轉(zhuǎn)型經(jīng)營(yíng)的經(jīng)歷，鼓勵(lì)學(xué)員主動(dòng)打破思維定式，深入市場(chǎng)，將技術(shù)優(yōu)勢(shì)與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，快速提升綜合經(jīng)營(yíng)能力。公司技術(shù)、市場(chǎng)及人力資源等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別從人才輸送、實(shí)踐承接與統(tǒng)籌保障的角度，闡述了本項(xiàng)工作的重要意義，并承諾將明確職責(zé)、整合資源，為學(xué)員轉(zhuǎn)型提供全方位支持。
張總作重要指示時(shí)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)技術(shù)（職能）人才向經(jīng)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)型，是公司高度重視的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，旨在建立常態(tài)化、系統(tǒng)化的人才輸送機(jī)制，并對(duì)轉(zhuǎn)型學(xué)員提出四點(diǎn)期望：一要堅(jiān)定決心，視轉(zhuǎn)型為唯一路徑；二要空杯學(xué)習(xí)，平衡專(zhuān)業(yè)與經(jīng)營(yíng)；三要深入一線(xiàn)，掌握真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景；四要?jiǎng)?wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造。同時(shí)，他要求業(yè)務(wù)導(dǎo)師須傾心傳授，總部相關(guān)部門(mén)須持續(xù)關(guān)懷，真正做到“扶上馬，送一程”。
下一步，人力資源部將遵循張總的指示，協(xié)同總部各職能體系、各經(jīng)營(yíng)單元，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，助力轉(zhuǎn)型學(xué)員加速成長(zhǎng)，為通威農(nóng)發(fā)的中長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。